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公司新聞
南方日報：十年如一日，大族粵銘裝配工擰螺絲釘問鼎企業“匠心獎”
（來源：南方日報）“機器換人”的熱潮正在席卷全球，可在廣東大族粵銘激光集團股份有限公司，以定制化為特色的多款激光切割機裝配，仍然要靠人工將一個個大小不一的螺絲擰上去。
機械裝配工，是汪海波在這里所從事的崗位。對于大多數同行而言，這個早在工業革命時期便出現的崗位，并無多少創新性可言，每天的工作就是把一個個零散的結構件，用一顆顆螺絲釘固定裝配成為一臺完整的機器。
可對汪海波來說，這一切并非那么簡單。在過去的一年，從他那里提出的各種技術改善的建議就達20多條，其中有80%后來都被采納應用到了后續產品的工藝提升和創新上。2016年，汪海波因此成為“大族粵銘匠心獎”首批獲獎者之一。
愛琢磨的裝配工
進入3月份以來，伴隨著訂單的增多，大族粵銘的激光設備生意逐漸進入一年中的旺季。對于一名機械裝配工而言，這個時候，每人每天一般要獨立完成一臺激光切割機的裝配，這意味著，每人每天至少要擰上上百個螺絲，并確保機器可以順利運轉起來。
繁忙的工作，讓汪海波幾乎每個工作日晚上都要加班。可無論加班多晚回到宿舍，他都有著兩個雷打不動的習慣：要么看一會機械方面最新出的書，要么上網看一下國外機械巨頭最新公開的裝配視頻。
有時看到一些新穎的技術和做法，他就默默地記在本子上，第二天回到車間里面就琢磨能不能用在自己的工作當中。
在同事眼中，汪海波就是這么個愛琢磨機械的家伙。他提交給公司的20多條技術改善建議，就都出自這股琢磨勁。
2015年10月，根據客戶使用習慣等市場反饋信息，大族粵銘對一款型號為CMA1325的大型非金屬裁床設備進行設計結構顛覆性調整，汪海波負責設備的裝配。
一般而言，作為一名機械裝配工，汪海波只要按照結構圖紙將設備安裝成型，就算完成工作了。可他天生不是一個只會依葫蘆畫瓢的人。
這是一臺應用到制鞋廣告等領域的傳統激光裁床設備，采用的是直線導軌，要求平行度要精確到正負0.025毫米之間。
汪海波在擰螺絲過程中發現，機架下橫在支撐座上面的6個固定刀條，研發設計部門在設計的時候，設計刀條之間排列是有縫隙的，這樣的設計一旦擰上螺絲，很容易導致機架變形，進而會導致直線導軌受到影響，光束變形，平行度出現嚴重偏離。
發現這一問題后，他主動找到研發部門，跟工程師分享了自己的觀點，并建議修改完善一下結構，將支撐座修改成L型的固定結構方式，以消除安全隱患。
工程師最終按照這一建議對該產品結構進行了完善，確保了出貨產品的質量，也為企業挽回了可能產生的返工維修和品牌損失。
還有一次，大族粵銘生產的一臺大型激光切割設備在使用過程中總是被客戶投訴噪音大，軸線有異響，可在工廠調試時從未出現類似的情況。售后服務團隊研究了很久都找不出問題出在哪里。
這臺設備輾轉拿回到機械裝配車間返工。汪海波經過查閱國內外資料和案例，最終發現是該設備的剛性不行，才導致在工廠里面調試得好好的，可只要經歷運輸顛簸到了客戶手里，就會出現異響等噪音。
就這樣，汪海波用一次次卓有成效的琢磨，逐漸受到周邊同事的認可，成了企業里小有名氣的技術能手。
數次擇業始終與機械打交道
3月9日，當南方日報記者第一次見到汪海波時，他正在大族粵銘的傳統產品機械裝配車間，琢磨著如何裝配一臺新款激光切割機。
“現在他就是我們車間的操作能手，每次有新產品上線，第一臺機子沒有意外都是交給他來裝，大家也放心。”說起手下這名得力干將，部門經理肖建輝言語間充滿著認可。
汪海波1981年出生在湖北黃岡，高中讀完便留在家鄉的汽車模具廠給人當學徒，一個月幾百塊錢的工資一干就是五六年，車刨鉆洗都學會了?？善嚹＞咭粋€有一噸重，家里人心疼，便勸汪海波換份工作。
從家鄉出來后，汪海波在深圳做了4年的電子設備機械裝配普工。2011年應聘到大族粵銘時，他已是高級技工，每月工資也從數百元漲到了五千多元。
“我也想過換其他的工作，可出來后發現自己還是喜歡跟機械打交道，轉來轉去還是在這行當里面。”
比起日本等國家動輒傳承百年的工匠精神，汪海波覺得自己還遠遠配不上這樣的稱謂，只是一直在盡心盡力做著自己感興趣的機械活。
“大族粵銘匠心獎”給汪海波獎勵1000元的獎金，錢不算多，可汪海波卻覺得很滿足了，畢竟在他過往十多年的工作經歷當中，還從未有企業會這樣關注到基層員工的努力。汪海波坦言，這讓他對企業有了更深的認可和歸屬感，可能的話，他想在松山湖這里扎根。
追求工匠精神回歸
“設置匠心獎不是追求噱頭，也絕不是做做樣子，我們希望通過不斷地嘗試，追求工匠精神的回歸，讓每個人和企業一起，把工作當做自己的事業、自己的孩子來看待，把工作做到極致。汪海波就是這樣做的，即便是擰螺絲釘，也把擰螺絲釘擰到了極致。”
大族粵銘總經理卓勁松是設計這一獎項的主導者，在他看來，現在社會都過于浮躁，使得企業都過于追求短期利益和發展，員工們難以關注于工藝本身的提升與創新，長遠而言將影響到整個中國制造業的全球競爭力。
卓勁松表示，作為一家立志做百年品牌、引領全球的企業，大族粵銘已經在各個環節逐漸嘗試讓“工匠精神”回歸，“比如，在日本，一些企業是沒有成品檢驗的流程，因為他們認為自己生產的產品質量是過硬的，不需要這一環節。在大族粵銘，這幾年我們也把原來的成品機械檢驗、電氣裝配檢驗、調試檢驗三道關進行改進，從2014年開始砍掉前面兩個檢驗環節，將這些模塊質量交給員工進行把關，提高員工的責任感和主人翁意識，像汪海波那樣當成一份事業來做”。
（本文由大族粵銘激光原創，轉載須注明出處：baishi-sh.com，珍惜別人的勞動成果，就是在尊重自己）
